中國網(wǎng)9月9日訊 為深入貫徹落實黨的十八大精神，推動民營企業(yè)加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，積極履行社會責(zé)任，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系， 2013年9月9日，由全國工商聯(lián)、全國總工會主辦的第七屆全國民營企業(yè)“關(guān)愛員工、實現(xiàn)雙贏”經(jīng)驗交流暨表彰會議在北京人民大會堂聯(lián)合召開。在評選表彰活動中，杭州娃哈哈集團董事長兼總經(jīng)理宗慶后獲得“全國關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”，娃哈哈工程師許斌獲得“全國熱愛企業(yè)員工”。

中央政治局委員、全國人大常委會副委員長、全國總工會主席李建國，全國政協(xié)副主席、全國工商聯(lián)主席王欽敏。中央統(tǒng)戰(zhàn)部副部長，全國工商聯(lián)黨組書記、常務(wù)副主席全哲洙；全國工商聯(lián)副主席李路、安七一，全國總工會副主席、書記處第一書記陳豪, 全國總工會副主席、書記處書記張鳴起，全國總工會副主席、書記處書記段敦厚等出席了此次活動。

據(jù)娃哈哈集團董事長兼總經(jīng)理宗慶后介紹，娃哈哈創(chuàng)立以來，為了讓員工安心工作，不但配備了集體宿舍、食堂、娛樂學(xué)習(xí)場所等配套設(shè)施，而且大力解決員工成家之后的住房問題。這些年來我們僅在杭州總部就先后以各種方式分配住房近2000套，面積超過10萬平方米，并率先實行住房貨幣補貼。這些年來，我們?nèi)珖鞯鼗I建生產(chǎn)基地時，也會專門考慮配套建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)的員工住房，對解決員工后顧之憂、穩(wěn)定員工隊伍起到了重要作用。

根據(jù)不同員工的實際需求，娃哈哈還開發(fā)了200余門培訓(xùn)課程，通過開展出國培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、視頻課程培訓(xùn)、持證上崗培訓(xùn)、現(xiàn)場交流等多種手段，促進員工崗位技能的全面提升。并且娃哈哈多年以來堅持各級干部隨時能上能下的做法，不拘一格從基層選拔人才，為員工提供更廣闊的發(fā)展通道。大批有思路、肯吃苦的年輕人脫穎而出，不少外來青工、亦就是大家所說的農(nóng)民工，紛紛從基層走上各級領(lǐng)導(dǎo)崗位、甚至成為分公司的總經(jīng)理。

最后宗慶后還呼吁，“企業(yè)家應(yīng)首先都要做到善待員工、關(guān)愛員工，努力提高員工的生活水平，幫助他們實現(xiàn)人生理想。同時有能力的還要幫助貧困地區(qū)、貧困群體，為他們創(chuàng)造就業(yè)、構(gòu)建勤勞致富的平臺，讓大家都過上幸福富裕的好日子，我們的社會才會更加穩(wěn)定和諧，人民才會更加安居樂業(yè)，才能激發(fā)全社會更多的正能量投身到這一偉大的事業(yè)中去，早日實現(xiàn)民富國強、民族復(fù)興!”（中國網(wǎng)記者 郜玉至）